河南司法警官职业学院
招生代码：6263
今年，我院就业指导与服务工作在院党委的领导下，以十八大精神为指导，坚决贯彻党的十八届四中全会精神，认真践行“三严三实”要求，深刻领会习近平总书记有关“中国梦”的阐述，继续强化“一切为了学生，为了学生一切”的服务宗旨，全员动员，加强领导，精心组织，强化教育，热情服务，不断创新，使我院就业指导和服务工作业绩出色，成效明显，截止年底，我院签约率已达到88.86%。
一、2015年就业情况分析
2015年，我院毕业生总数为1652人，截止12月，就业率为88.86%.而进入政法系统及其它公职单位、国企等毕业生仅占总数的0.27%，升学占总数的7.16%。单从数据上看，我院毕业生就业率浮动不大，且能保持在88%左右，但大都以灵活就业为主，而通过公务员、招警等考试进入公职单位的毕业生较少。这也符合多年来我院毕业生就业的整体情况。
二、学院为促进就业采取的主要措施
今年，在学院党委的正确领导下，招生就业处与各系密切配合，采取一系列行之有效的措施促进就业，推动我院就业指导与服务工作又快又好发展。
（一）院党委高度重视，大力推进学院就业工作
院党委深入实施“一把手”工程。由学院党委书记贾书魁、院长袁理政总负责，院党委副书记李春青主抓，统筹安排，整合全院资源，充分发挥学院招生就业处主导作用与院系、辅导员积极作用，全面动员、全员参与，形成“全程、全员、全方位”就业的工作格局。
（二）提升服务，有的放矢，为毕业生牵线搭桥
我院积极组织2015届毕业生参加重点行业系列网络招聘等在线活动；同时，广泛向河南富能人力资源有限公司、郑州爱峰科技有限公司等多家用人单位推荐我院毕业生。
同时，为了提升我院毕业生的学历层次，同时有效地增强毕业生的就业竞争力。11月初，学院积极主动的与校外专升本培训班联系。经调研，最终选中实力强劲的耶鲁教育集团与我院共同开办专升本培训班。经大家共同努力，大部分学生意识到提升学历层次的重要性，专升本培训班报名人数达到216人，目前，培训班已正常开课，学生反映良好。
（三）认清形势，完善教育，丰富就业指导工作
1.总结学院毕业生就业教育，探讨如何进一步转变其就业观念。今年，我院针对毕业生就业观念转变不及时问题，举办了大学生自主择业工作坊和转变就业观念就业讲座，分别请到了2002届毕业生赵金涛和郑州铁路职业技术学院的邰阳教授，赵金涛用亲身求职经历指导毕业生如何择业，邰阳教授又从专业的角度帮助广大学生规划职业生涯，指导毕业生树立正确的择业观。这些活动对学院毕业生就业均有较大的积极意义。
2.鼓励学生多渠道就业，支持毕业生到基层、非公有制企业就业。针对上半年的“三支一扶计划”，学院认真组织宣传、推荐，鼓励广大毕业生到国家最需要的地方去，到艰苦的地方去锻炼成长。
3.完善信息化建设，搞好就业指导工作。下半年，学院搬迁至新校区后，就积极开展就业信息化建设。首先，筹备组建就业服务大厅、查询室为广大毕业生服务；其次，筹备安装LED显示器，运用滚动字幕宣传就业相关政策、须知及招聘信息等，为毕业生了解就业提供更为便利的途径；再次，与沃科网洽谈有关就业指导网站扩容问题，初步拟定将就业网站打造成招生与就业一体的大型网站，全面提升招生就业处的信息化水平。
4.开展就业指导工作专题调研。利用龙子湖大学城优势，去周边学校参观学习招生就业工作方式方法。招生就业处先后到河南职业技术学院、河南牧业经济学院等学校实地调研，又电话联系了河南警察学院、河南检察职业学院等学校学习其招生就业工作方法，撰写调研报告，为下一步形成适应我院特色的招生就业工作模式有较大的借鉴意义。
5.应对新形势，创新工作方法。今年教育部对就业率的上报要求更加严格精准，同时需要学生反馈各种真实信息。为此，招生就业处重新在各系挑选的招生就业专办员，同时制定了《招生就业工作考核及奖惩办法》等细则，考核各系及专办员对招生就业工作的落实程度，调动大家的积极性，真正做到责任到人，有奖有罚。
（四）继续开展困难帮扶，关怀弱势群体
今年，教育厅又设立了贫困毕业生求职补贴专项资金。为了保证补贴款项能早日兑现，学院相关工作人员积极审核、报送材料。在大家的共同努力下，2015年求职补贴已于5月通过上级审核，我院共有54人符合要求，补贴款项已于10月打入学生账户。
总之，在学院党委的领导下，我院形成了招生就业处为主导，各系、部、处室为辅助，全面动员、全员参与的就业工作格局。在大家的共同努力下，我院今年的就业指导和服务工作取得了长足的进步，为今后就业工作的开展铺平了道路。
三、学院就业工作存在的不足
本学年,我院的毕业生就业指导和服务工作取得了一些成绩，但在一些方面还不能完全适应毕业生就业的需要。一是转变毕业生就业观念仍是一项长期的工作，同学会、校友会等校外就业指导师队伍的建设还需逐步形成；二是院、系、年级三级就业工作管理体系现虽已形成，但还未引起足够的重视，致使工作力度和效果大打折扣；三是毕业生稳定的就业用户群仍未形成，毕业生的职业测评和咨询服务工作还要加强；四是招生就业处硬件建设还要加大力度，要逐步建成涵盖服务大厅、咨询室、查询室等完善的招生就业处，同时还要进一步加强信息化建设，完善就业指导网站，提升学院信息化水平。
四、明年工作计划
1.采用多种形式，进一步促进毕业生就业观念的转变。我处拟于明年举办一至两场优秀毕业生创业报告会；同时利用就业网站等为广大毕业生提供及时的在线指导；
2.积极开展职业生涯规划、创业设计大赛、模拟招聘会以及有针对性的实习顶岗等活动，提高毕业生的就业竞争力；
3.采用多种形式，多渠道为毕业生和用人单位牵线搭桥，努力构建我院毕业生的社会用人网络，提高毕业生的就业质量。我处拟于明年举办一至两场招聘会或多场专项说明会、双选会及洽谈会；
4.进一步完善招生就业处的硬件设施。初步建立起查询室、服务大厅、咨询室等，并建成我院的招生就业网站；
5.热情周到的为毕业生办好就业报到证的发放、改派、遗失补办等工作，做到“想学生之所想，急学生之所急”；
6、创新工作机制。进一步发挥好院领导主抓，招生就业处统筹、以系为主，全员参与的三级就业工作管理机制，着力提升我院的就业工作水平；
7.制定并实施我院就业指导工作评估条例及工作考核量化标准，将职业教育、困难生帮扶、市场开拓等工作纳入制度化规范化, 全面开展职业咨询等多项就业指导工作，转变毕业生就业观念;
8.做好就业信息的统计和上报工作。
河南司法警官职业学院
2015年12月21日